经济学硕士，十二年世界五百强人力资源工作经验和三年金融工作经验；历任比亚迪、富士康、华为等公司事业群人力资源负责人，民营企业五百强朗华集团总裁助理；朗华供应链研究院院长，融资租赁公司副总经理。专注于平台化创新研究，提出10倍创新理论，让创新更简单，让创新知行合一，真正地实操落地。提出平台化创新战略模型、平台化创新组织模型、平台化创新人才模型、（战略+组织+人才）三位一体转型模型等观点，成为企业转型，创新落地的有效指导法则。10倍创新方法论，是一套系统、实操性和创新性的“互联网+”转型方法论，融合了战略、组织与人才三位一体化系统设计，彻底改变传统专科看病法则，开创全科治疗转型法则。

主讲课程：《供应链企业平台化变革实践》